Plano de estoque fantasma.
O que é um "Plano de estoque fantasma"
Um plano de ações fantasma é um plano de benefícios para empregados que oferece aos funcionários selecionados (alta administração) muitos dos benefícios da participação em ações sem realmente dar-lhes estoque da empresa. Isso às vezes é referido como estoque de sombra.
Ao invés de obter estoque físico, o empregado recebe ações finais. Mesmo que não seja real, o estoque fantasma segue o movimento de preços do estoque real da empresa, pagando os lucros resultantes.
BREAKING Down 'Phantom Stock Plan'
O estoque fantasma, também conhecido como equidade sintética, não possui requisitos inerentes ou restrições quanto à sua utilização, permitindo que a organização o use, no entanto, ele escolhe. O estoque fantasma também pode ser alterado a critério da liderança.
Usando o Phantom Stock como um benefício organizacional.
Algumas organizações podem usar o estoque fantasma como um incentivo para a alta administração. O estoque fantasma atribui um ganho financeiro diretamente à métrica de performance da empresa. Também pode ser usado seletivamente como uma recompensa ou um bônus para os funcionários que atendem a determinados critérios. O estoque fantasma pode ser fornecido a todos os funcionários, seja como um benefício abrangente ou variado dependendo do desempenho, da antiguidade ou de outros fatores.
O estoque fantasma também fornece às organizações certas restrições no lugar para incentivar o valor do estoque. Isso pode ser aplicado a uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), um único proprietário ou S-empresas restrito pela regra de 100 proprietários.
Direitos de agradecimento de estoque.
Os direitos de valorização de ações são uma forma de programa baseado em estoque fantasma, mais comumente disponível para a alta administração, e pode funcionar como parte de um plano de aposentadoria. Fornece incentivos maiores à medida que o valor da empresa aumenta. Isso também pode ajudar a garantir a retenção de funcionários, especialmente em tempos de volatilidade interna, como uma mudança de propriedade ou uma emergência pessoal.
Fornece um nível de segurança para os funcionários, uma vez que os programas de ações fantasmas geralmente são apoiados em dinheiro. Isso pode, por sua vez, resultar em preços de venda mais altos para uma empresa se um comprador em perspectiva considerar a equipe de gerenciamento superior como estável.
Phantom Stock e o IRS.
O estoque fantasma se qualifica como plano de remuneração diferido. Um programa de estoque fantasma deve atender aos requisitos estabelecidos pelo código do IRS (Internal Revenue Service) 409 (a). O plano deve ser devidamente examinado por um advogado, com todos os detalhes pertinentes especificados por escrito.
Escolha de estoque.
DEFINIÇÃO de 'Stock Pick'
Uma situação em que um analista ou investidor usa uma forma sistemática de análise para concluir que um estoque específico fará um bom investimento e, portanto, deve ser adicionado ao seu portfólio. A posição pode ser longa ou curta e dependerá da perspectiva do analista ou do investidor para o preço da ação particular.
BREAKING DOWN 'Stock Pick'
A escolha de estoque pode ser um processo muito difícil, porque nunca há uma maneira infalível de determinar o preço de uma ação no futuro. No entanto, ao examinar numerosos fatores, um investidor pode ter uma melhor sensação de preços futuros de ações do que contando com adivinhação. Como a previsão não é uma ciência exata, um investidor ou analista que usa qualquer técnica de previsão deve incluir uma margem de erro nos cálculos.
Opções de estoque conceito
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Opções de estoque conceito
A Companhia é administrada por um Conselho de Administração e uma Diretoria. A partir da publicação do Anúncio de Início, a Companhia está sujeita a tantas hipóteses para a administração do mercado do contrato de adesão ao Novo Mercado, conforme descrito a seguir.
("Companhia"), instituído no campo do Plano de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações da Companhia ("Plano") "), submetido à deliberação da Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 14 de abril de 2008. O Plano e o presente relatório foram recomendados pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 13 de março de 2008 comizz aprovado pelo Conselho de Administração em reunião realizada 01 de março de 2018 e 12 de fevereiro de 2018.
Para os fins do presente, regra de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, os termos abaixo, empregados no longo do presente instrumento, respeitarão como ativo a seguir:
Acionista: pessoa física ou jurídica titular de ação da Companhia; Ações: ações ordinárias nominativas que foram emitidas por Companhia; Beneficiário: o Colaborador Elegível a quem é outorgada efetivamente a Opção; Colaboradores Elegíveis: executivos em níveis de Administradores, Diretoria e Gerência, excetuados que fazem parte do Controle Acionário, aptos a participar do Plano de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, na forma da indicação prevista no presente Regulamento; Companhia: uma sociedade GRENDENE S. A. e suas empresas controladas; Contrato de Adesão: o Instrumento Particular de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, celebrado entre uma Companhia e o Colaborador Elegível, pelo meio do qual é um participante do Plano de Opção de Compra ou Subscrição de Ações; Data de Outorga: dados de assinatura do Contrato de Adesão, que formalizará uma outorga das Opções aos Beneficiários; Desligamento: significa qualquer um ou fato que, justificado ou não, ponha fim à relação jurídica do Beneficiário com uma Companhia, exceto nos casos de aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento. Desligamento abrange inclusive como hipóteses de destituição, substituição ou não reeleição do Beneficiário como administrador e rescisão do contrato de trabalho; Exercício das Opções: uma efetiva compra ou subscrição, pelo Beneficiário, de Ações Relativas ao Contrato de Adesão; Opção ou Opções: uma possibilidade de aquisição ou subscreverem ações da Companhia por preço previamente fixado, atendendo a condições estabelecidas; Opção (ões) Exercível (is): a (s) Opção (ões) que atendeu (são) às condições delimitadas para o exercício do direito de compra ou subscrição das Ações, assim, passível (eis) de ser (sa) exercida (s). Opção (ões) não Exercível (is): a (s) Opção (ões) que não atendeu (são) como condições delimitadas para o exercício do direito de compra ou subscrição das Ações. Período de Exercício de Opção: período compreendido entre dados em que é possível comprar ou subscrever como ações e um limite de dados para compra ou subscrição; Regulamento: o presente Instrumento, devidamente aprovado pelo Conselho de Administração e pela Assembleia Geral da Companhia; Preço de Exercício da Opção: valor determinado a ser pago pelo Beneficiário para uma compra ou subscrição das ações objeto da opção a ele outorgada; Reserva de Direito (aquisição): período estabelecido por Companhia que antecede o prazo para o exercício da opção de compra ou subscrição de ações pelo Beneficiário.
O Plano de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, disciplinado por presente regulamento, por meio de reimportações para certos valores da Companhia e suas ações de atuação, visando, com isso, reforçar os níveis de participação, retenção e motivação de talentos, bem como alinhar interesses de executivos aos dos acionistas na geração de resultados e criação sustentável de valor. Não há nenhum conceito de opções de compra de ações ("opções de ações"), que consiste na concessão de um direito - e não uma obrigação - de comprar ações da Companhia a preços e prazos pré-definidos. . O ganho potencial do Beneficiário será o resultado da Compra e Venda das Ações, ou seja, uma eventual valorização da ação sobre o preço de exercício.
1.1. Anualmente, com base em recomendações do Comitê a seguir definido, o Conselho de Administração da Companhia deliberando a aprovação de Colaboradores Elegíveis que irão efetivamente receber opções.
1.2. A participação do Beneficiário em um Programa ou outorga não é a garantia de participação em outorgas posteriores.
1.3. Novas outorgas é decididas individualmente pelo Conselho de Administração, que é analisar e deliberar a seguir.
Cláusula II. - Administração do Plano.
2.1. O "Plano" é administrado pelo Conselho de Administração da Companhia, o qual é seu nome, observadas como restrições previstas em lei, um comitê especialmente criado para o "(Comitê).
2.2. O Comitê será composto de no mínimo 3 (três) membros, sendo obrigatório o Presidente do Conselho de Administração da Companhia e os demais membros do Conselho de Administração. O Conselho de Administração não está autorizado por Comitê como Beneficiários de outorga de opções.
2.3. Obedecidas como condições do presente regulamento, como diretrizes fixadas por Assembleia Geral, o Conselho de Administração da Companhia terá amplos poderes para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a administração do Plano, incluindo, mas não limitado a:
2.3.1. A "PLANO", nos termos do presente Regulamento e à solução de duvidas de interpretação do mesmo;
2.3.2. estabelecimento de metas relacionadas ao desempenho dos administradores e gerentes da Companhia, de forma a fixar objetivos para uma eleição de Beneficiários;
2.3.3. uma eleição dos Beneficiários conforme a Cláusula I supra e uma carta para outorgar opções de compra de ações em seu favor, recomendando todas as condições das opções a serem outorgadas, bem como uma modificação de tais condições quando necessário para adequar como opções aos termos do lei, norma ou regulamento superveniente;
2.3.4. Uma emissão de ações da Companhia dentro do limite do capital autorizado, para satisfazer o exercício de opções de compra de ações outorgadas nos termos deste Regulamento.
2.4. No exercício de sua competência, o Conselho de Administração está sujeito apenas a limites estabelecidos na Lei e no Regulamento, ficando claro que é possível tratar de maneira diferenciada administradores e gerentes, excetuados que são parte de Controle Acionário, da Companhia ou de outras sociedades soluços o seu controle que é encontrar uma situação semelhante, não está sendo obrigada, por qualquer regra de isonomia ou analogia, um estender a todos como condições que envolvem apenas alguns ou alguns.
2.5. Como deliberações do Conselho de Administração da Companhia ou do Comitê (conforme o caso) tem força vinculante para a Companhia relativamente a todas como matérias relacionadas com o Plano de outorga de opções.
Cláusula III. - Frequência da Outorga, Vesting e Vigência das Opções.
3.1. Anualmente, durante a vigência do Plano, o Conselho de Administração da Companhia, levando em conta como premissas para outorga, determinará os Beneficiários, na forma prevista na Cláusula I supra, recomendando, também, o número de ações e o regime de servezistas com o exercício de cada opção, o preço de exercício de cada opção e as condições de pagamento, prazos e condições de exercício de cada opção e as suas condições.
3.2. As opções terão prazo total de carência de três anos, podendo ser exercidas da seguinte forma: (i) até 1/3 após um (01) ano contado da data da outorga; (ii) mais 1/3 após 2 anos de dados da outorga, totalizando o limite de 2/3; (iii) 1/3 restante após 3 anos da data da outorga.
3.3. Como opções terão prazo de vigência de seis (06) anos, contados da data da outorga.
3.4. Uma outorga de opções de compra de ações nos termos do presente regulamento é realizada através da celebração dos Contratos de Adesão entre uma Companhia e os Beneficiários, os quais exigem a classificação, sem prejuízo de outras condições específicas pelo Conselho de Administração ou Comitê (conforme o caso ): (a) uma quantidade de ações objeto da outorga; (b) como condições para a aquisição do direito ao exercício da opção; (c) o prazo final para exercício da opção de compra de ações; e (d) o preço de exercício e condições de pagamento.
3.5. O Conselho de Administração ou Comitê (conforme o caso), importações importantes e / ou condições prévias para o exercício da opção e importações de restrições à transferência de cópias de compras adquiridas com o exercício da Opção, podendo também reservar para uma Companhia de opções de recompra ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário em seções ilimitadas, até o prazo do prazo e / ou cumprimento das condições fixadas.
3.6. Os Contratos de Adesão são individualmente elaborados para cada Beneficiário, podendo o Conselho de Administração ou O Comitê (conforme o caso) para os termos e condições diferenciados para cada Contrato de Adesão, sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre os Beneficiários, mesmo que se encontre em situações ou idênticas.
3.7. As opções de compra de ações outorgadas nos termos do presente Regulamento, bem como o seu exercício pelos Beneficiários, não estão a qualquer momento e estão vinculados à sua remuneração fixa ou eventual participação nos lucros.
3.8. Sem prejuízo de qualquer disposição em vigor no Regulamento ou no Contrato de Adesão, como opções outorgadas extinguir-se-ão automaticamente, cessando de pleno direito todos os seus efeitos, nos these casos: (a) mediante o seu exercício integral; (b) após o processo de prazo de vigência da opção; (c) através do tratamento do Contrato de Adesão; ou (d) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada.
3.9. A celebração dos Contratos de Adesão implicará na aceitação, pelos Beneficiários, de todas as condições estabelecidas não Plano e no presente Regulamento.
Cláusula IV. - Exercício da Opção e Preço de Exercício.
4.1. O Exercício da Opção consistirá na compra de ações pelo preço de exercício, decorrido o prazo de "Vesting". O Beneficiário, para o tanto, manifesto de forma efetiva do exercício das opções à Companhia, através de uma Notificação de Exercício, no prazo de até quinze (15) dias subsequentes à reunião do Conselho de Administração da Companhia que teve aprovado o Balanço do Exercício Anterior, respeitados os limites previstos em 3.2 supra. Além disso, o seu critério exclusivo do Conselho de Administração pode ser autorizado ou pago de opções com direito a adquirido, sem prazo de encerramento (15) dias subsequentes a divulgação dos resultados trimestrais, respeitados os limites previstos em 3.2 supra. Em alternativa, não é limitado aos limites em 3.2 supra) e pelos Contratos de Adesão.
4.1.1. Uma parcela de Opção não exercida até uma data prevista em 3.3 (iii) supra, será considerada extinta automaticamente, sem qualquer direito a indenização.
4.1.2. O exercício da Opção é um período de validade desde que se verifique a continuidade do vínculo do Beneficio com uma Companhia ou com suas controladas, até um dado de efetivo exercício da Opção.
4.2. A Notificação de Exercício só para atendimento por Benefício, após divulgação de resultados anuais e / ou trimestrais conforme deliberação do Conselho de Administração. Na Notificação de Exercício, o Beneficiário, mencionar a quantidade de ações que a documentação, nos termos do modelo de comunicação a ser divulgado pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso.
4.2.1. Caso a quantidade de ações finalizada na Notificação de Exercício exceda os limites previstos em 3.2 supra, uma Companhia informará ao Beneficiário, no prazo de cinco (05) dias úteis a contar do recebimento da Notificação de Exercício, uma quantidade correta de ações que podem ser utilizadas ser exercida.
4.2.2. A Companhia informará ao Beneficiário no prazo de dois (02) dias úteis a conta da deliberação do Conselho de Administração prevista em 4.3, 4.4 e 4.5 infra, o preço de exercício e pagamento.
4.2.3. O pagamento do valor nominal à Companhia; (ii) transferência bancária para conta indicada pela Companhia; (iii) qualquer outra forma de pagamento expressamente permitida por Companhia e prévio comunicada ao Beneficiário, por escrito.
4.3. As notificações de Exercício são verificadas pela área de recursos humanos da Companhia, após, encaminhadas ao Conselho de Administração, que confiram sua exatidão e conformidade com as normas do presente Regulamento, especialmente, mas não são limitados aos limites previstos em 3.2 supra. Estando como Notificações de Exercício conformes, o Conselho de Administração deliberará, em sua próxima reunião, uma emissão de quantidade de ações respeitadas, respeitadas pelos preceitos legais e os limites do capital autorizado da Companhia.
4.4. (IPCA) até o Exercício da Opção, estabelecido, pois, como critério de fixação do preço da emissão da arte (IPCA) até o Exercício da Opção, assim como o critério de fixação do preço de emissão da arte. . 170, § 1º, III, Lei 6404/76.
4.5. O Conselho de Administração, seu critério exclusivo, mas sem desrespeitar os limites legais retro referidos, além de aplicar um desconto de até 50% sobre o resultado da mídia direta nesse item. A Beneficiários, a favor do mesmo desconto não cria direito adquirido, outros descontos em outras emissões de ações.
4.6. Aprovada a emissão de ações ou transferência de ações em tesouraria, conforme o caso e deliberação do Conselho de Administração, como ações resultantes dos Exercícios de Opção são transferidas ou lançadas em nome do respectivo Beneficiário, que é de pagar para a Companhia ou Preço de Emissão até Cinco (05) dias após o registro ou transferência.
4.7. Disposição Transitória: O Preço de Exercício de Opção, na outorga do ano de 2008, será divulgado na mídia pontual da cotação das ações da Companhia em fevereiro do ano, sem desconto e ajustado pelo IPCA até um dado do Exercício da Opção.
4.8. O Conselho de Administração pode determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, semper que verificado situações, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam uma negociação de ações por parte dos Beneficiários.
4.9. Nenhum Beneficiário para todos os direitos, privilégios ou faculdades de acionista da Companhia até a sua opção devolvida, nos termos do Regulamento e do Contrato de Adesão. Nenhuma ação será transferida ou emitida em decorrência de exercício de opção até que todas as exigências legais e regulamentos tenham sido integralmente cumpridas.
4.10. Durante o período de vigência da Opção, é vedado ao Beneficiário uma alienação, ou uma constituição de um direito que recaiam sobre as opções que ainda estão relacionadas com o Período de exercício, bem como uma revenda das Ações à Companhia.
Cláusula V. - Ações Sujeitas ao Plano de Outorga de Opções.
5.1. Como opções de compra de ações outorgados nos termos do Plano de Outorga de Opções e do presente Regulamento do volume total de 5% (cinco por cento) do capital social da Companhia.
5.2. Como ações resultantes do exercício de emissão e emissão de emolumentos de liquidação de aumento de capital, pelo Conselho de Administração, dentro dos limites do capital autorizado da Companhia ou utilização de ações em tesouraria, dentro dos limites legais.
5.3. Os atuais acionistas não terão preferência na outorga ou não exercício de opção de compra de ações, previstos no Regulamento, conforme disposto no art. 171, § 3º da Lei 6404/76.
Cláusula VI. - Desligamento do Beneficiário.
6.1. Nas hipóteses de desligamento do Beneficiário por demissão ou rescisão do contrato respeitante, se houver, com ou sem justa causa, renúncia ou destituição de cargo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento, os direitos e condições conferidos de acordo com o presente REGULAMENTO, extintos ou modificados, observado o disposto no item 6.2 abaixo.
6.2. Se, a qualquer momento da vigência do Plano, o Beneficiário:
a) desligar-se da Companhia por vontade própria, pedindo demissão seu emprego, rescindindo o respectivo contrato, se houver, ou renunciando ao seu cargo de administrador: (i) como Opções Não Exercíveis na data do seu desligamento restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; e (ii) como Opções Extrémíveis de segurança, sem prazo de trânsito (30) dias, depois de ficarão automaticamente extintas, independentemente de aviso, notificação ou intimação;
b) para desligado da Companhia por vontade, por meio da demissão ou rescisão do contrato, da sua responsabilidade por motivo de responsabilidade ou por meio de direitos de autor, todos os direitos já exercíveis ou ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Adesão, dados de seu desligamento, restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização;
(i) como Opções Não Exercíveis de acordo com o respetivo (a) Contrato de Adesão, dados de seu cancelamento, notificação ou indenização; (ii) como Opções Exigências, seja como for imputado, seja em caso de cancelamento, por meio de notificação ou indenização;
d) desligar-se da Companhia por aposentadoria ou invalidez permanente: (i) como Opções Não Exercíveis de acordo com Contrato de Adesão, dados de seu desligamento, passarão a ser automaticamente exercíveis, antecipando o prazo de execução; e (ii) como Opções Exercícios de acordo com o Contrato de Adesão na data de seu desligamento permanentes inalteradas, podendo ser exercidas Nos nossos termos do Contrato;
e) desligar-se da Companhia por falecimento: (i) como Opções Não Exercíveis de acordo com o Contrato de Adesão, dados de seu falecimento, passarão a ser automaticamente exercíveis, antecipando-se ao prazo de entrega, podendo os herdeiros e sucessores Legais do Beneficiário exercer a respectiva Opção no prazo de até doze (12) meses a contar de dados do falecimento, após o que há direitos restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; e (ii) como Opções Exercícios de acordo com o respectivo Contrato de Adesão, dados de seu falecimento, banco de dados e informações legais do Beneficiário, desde que o prazo de validade do prazo (12) meses a contar de dados do falecimento, após os direitos reservados, os direitos autorais, o direito pleno, o aviso prévio, a notificação ou a indenização.
6.3. No caso de demissões sem justa causa que ocorram no período de 12 meses após uma mudança de controle, na forma da lei, todas como opções se tornam exercíveis.
6.4. O Conselho de Administração e a Autorização para a Defesa dos Direitos Externos e / ou alterar como regras acima previstas, sem prejuízo de direitos já exercitados e / ou adquiridos anteriormente à sua deliberação.
Cláusula VII. - Dissolução ou Liquidação da Companhia.
7.1. O que é um problema de dissolução, fusão, incorporação, cisão ou liquidação da Companhia, os Beneficiários, incorporação, cisão ou liquidação da Companhia e dados de realização da mesma. Caso contrário, como Opções são extintas, da mesma forma que o Regulamento e os respectivos Contratos de Adesão.
Cláusula VIII - Prazo de Vigência do Plano de Outorga de Opções.
8.1. O "Plano" e o presente REGULAMENTO entram em vigor na data da sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e pode ser extinto a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. O termo da vigência respeitar os direitos adquiridos, não afetando uma eficácia das opções ainda em vigor, outorgadas com base nele.
Cláusula IX. Disposições Gerais.
9.1. Este Regulamento não impede a realização de operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão. O Conselho de Administração da Companhia e como Sociedades envolvidas em tais operações, no seu critério, determinar, sem prejuízo de outras medidas por decisão: (a) uma substituição das ações objeto das Opções por ações da sociedade sucessora da Companhia; (b) uma antecipação da aquisição do direito ao exercício da Opção de aquisição das Ações, de forma a garantia de inclusão das ações correspondentes na operação em questão; e / ou (c) o pagamento em dinheiro da quantia a que o Beneficiário faria jus nos termos do Plano.
9.2. Na eventualidade de o número, espécie e / ou classe das ações de emissão da Companhia são alteradas em razão de desdobramentos, bonificações, grupamentos ou conversões, o Conselho de Administração, avaliação de efetuar o ajuste correspondente ao número, espécie e / ou classe das ações objeto de cada Opção em vigor e seu respectivo preço de aquisição ou subscrição, conforme o caso, informando aos Beneficiários por escrito.
9.3. O Conselho de Administração da Companhia é competente para dirimir eventuais parvidas quanto à interpretação das normas estabelecidas neste Regulamento, sendo que não é caso de conflito entre como o plano Plano Plano.
9.4. O Conselho de Administração pode, a qualquer tempo, alterar as regras do Plano de Outorga de Opções e deste REGULAMENTO, sem prejuízo, no entanto, dos direitos até então adquiridos.
9.5. Não existe um direito de uma Companhia, nem qualquer outro meio e sujeito às condições legais e contratuais, rescindir o contrato de trabalho do empregado e / ou interromper o mandato do administrador.
9.6. Cada Beneficiário de acordo com as condições do presente REGULAMENTO, mediante declaração escrita, sem qualquer ressalva.
9.7. Qualquer alteração jurídica em matéria de ações, às empresas abertas e / ou a fins fiscais de um plano de opções de compra, bem como a entrega total ou parcial do Plano de Outorga de Opções e do presente REGULAMENTO, sem que isso sujeita a Companhia a qualquer indenização a quem quer que seja.
9.8. Os consultórios internacionais, a Assembleia Geral da Companhia. Qualquer opção de concessão de acordo com o Plano de Outorga de Opções e condições, todos os termos e condições estabelecidos neste REGULAMENTO, termos e condições estes que prevalecem em caso de inconsistência a respeito de qualquer contrato ou documento.
9.9. A primeira saída das opções, na forma prevista em 3.1 supra, ocorrerá no mês de abril de 2008. Nos exercícios seguintes, como eventuais outorgas accommão nas reuniões do Conselho de Administração, conforme previsto nos itens 4.1 e 4.2, supra.
Sobral (CE), 12 de fevereiro de 2018.
Alexandre Grendene Bartelle.
Composição das Opções de Compra ou Subscrição de Ações concedidas e como movimentações evasivas são apresentadas a seguir:
Quer viajar à velocidade do som? Está acontecendo.
Hyperloop, a criação de transporte do chefe de Tesla, Elon Musk, que planeja levá-lo de São Francisco para Los Angeles em 30 minutos, pode ser livre de usar, de acordo com o CEO do projeto.
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Comparando o modelo de negócio com o dos videogames, que se mudaram cada vez mais para as compras complementares no jogo, Dirk Ahlborn contou uma sessão de perguntas e respostas com a CNBC no show de tecnologia do Festival Pioneers em Viena que a Hyperloop poderia seguir o mesmo modelo.
"Quando pensamos em jogos de vídeo, eles são gratuitos e estão ganhando mais dinheiro (do que nunca) através de upsales no jogo".
"Estamos pensando em ingressos e se esta é a maneira correta de ganhar dinheiro", acrescentou, dizendo que as tarifas podem ser gratuitas durante horários de pico e muito baixo custo durante o horário de pico.
Ahlborn disse que está olhando outras maneiras para o projeto ganhar dinheiro, mas não delineou planos específicos.
& # 039; Break ground & # 039; em 2018.
O Hyperloop aproximou-se da realidade depois de entrar um acordo esta semana com proprietários de terras no Quay Valley da Califórnia para construir uma pista de teste de 8 quilômetros para o projeto, que espera "quebrar" em 2018.
O sistema seria uma série de cápsulas de passageiros que seriam propelidas por ímãs a uma velocidade de 750 mph ou perto da velocidade do som.
"A próxima fase agora é usar essa trilha de 8 quilômetros que não é sobre velocidade, trata-se de otimizar todos esses sistemas - embarque de passageiros, manuseio de cápsulas - uma vez que fizemos, podemos começar a construir a primeira trilha multimilionária que é cheio ", disse Ahlborn à CNBC em entrevista à TV.
O CEO prevê um sistema onde os usuários podem chamar um carro auto-dirigido ou um serviço de compartilhamento de viagens para transportá-los para uma estação local Hyperloop, onde eles podem pegar uma cápsula para o LA principal para a linha de São Francisco.
Após o lançamento nos EUA, Ahlborn disse que os próximos mercados provavelmente serão o Oriente Médio e a África antes de chegarem à Europa.
Ele ganhou & # 039; t ser & # 039; estranho & # 039;
Ainda assim, o projeto recebeu uma série de críticas em torno do custo e da experiência do passageiro. A empresa espera que o projeto custe US $ 16 bilhões, muito inferior aos US $ 68 bilhões gastos no serviço ferroviário de alta velocidade da Califórnia, disse Ahlborn. Mas essa baixa figura foi questionada com algumas estimativas esperando que os custos atingissem cerca de US $ 100 bilhões.
Viajar a velocidades tão rápidas também levanta questões sobre a experiência do passageiro, mas Ahlborn disse que tinha isso sob controle também.
"Nós estamos construindo isso de uma forma que todos estão familiarizados com isso, então é muito parecido com o avião ... não é estranho, não é futurista. É semelhante ao que você sente em um carro", disse o CEO.
& # 039; Na sombra & # 039; de Musk.
Tesla Motors e o CEO da SpaceX, Elon Musk, apresentaram este projeto em meados de 2018, mas disseram que não teve tempo para construir ele mesmo. Na época, Ahlborn fundou o JumpStartFund - um fundo de investimento que permite que as pessoas criem projetos e contribuam com idéias.
O princípio foi aplicado a Hyperloop e Ahlborn disse que o projeto tem mais de 10.000 pessoas que têm empregos diários em locais que incluem a Nasa e o SpaceX. Todos eles contribuem com idéias para o projeto em seus tempos livres em troca de opções de compra de ações na empresa, criando um modelo de negócios muito exclusivo.
Musk não tem muito a ver com o projeto, mas Ahlborn foi sincero sobre o que é trabalhar com o bilionário.
"É ótimo de um ponto porque as pessoas ouvem o que você tem a dizer", disse Ahlborn.
Mas o CEO disse que também tem a sua desvantagem como "você está sempre à sua sombra" e lançar aos investidores - como Richard Branson - quem tem rivalidades com Musk pode ser difícil.
"Sempre há uma parte positiva e negativa. Ele está fazendo grandes coisas".
A Companhia é administrada por um Conselho de Administração e uma Diretoria. A partir da publicação do Anúncio de Início, a Companhia está sujeita a tantas hipóteses para a administração do mercado do contrato de adesão ao Novo Mercado, conforme descrito a seguir.
("Companhia"), instituído no campo do Plano de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações da Companhia ("Plano") "), submetido à deliberação da Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 14 de abril de 2008. O Plano e o presente relatório foram recomendados pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 13 de março de 2008 comizz aprovado pelo Conselho de Administração em reunião realizada 01 de março de 2018 e 12 de fevereiro de 2018.
Para os fins do presente, regra de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, os termos abaixo, empregados no longo do presente instrumento, respeitarão como ativo a seguir:
Acionista: pessoa física ou jurídica titular de ação da Companhia; Ações: ações ordinárias nominativas que foram emitidas por Companhia; Beneficiário: o Colaborador Elegível a quem é outorgada efetivamente a Opção; Colaboradores Elegíveis: executivos em níveis de Administradores, Diretoria e Gerência, excetuados que fazem parte do Controle Acionário, aptos a participar do Plano de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, na forma da indicação prevista no presente Regulamento; Companhia: uma sociedade GRENDENE S. A. e suas empresas controladas; Contrato de Adesão: o Instrumento Particular de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, celebrado entre uma Companhia e o Colaborador Elegível, pelo meio do qual é um participante do Plano de Opção de Compra ou Subscrição de Ações; Data de Outorga: dados de assinatura do Contrato de Adesão, que formalizará uma outorga das Opções aos Beneficiários; Desligamento: significa qualquer um ou fato que, justificado ou não, ponha fim à relação jurídica do Beneficiário com uma Companhia, exceto nos casos de aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento. Desligamento abrange inclusive como hipóteses de destituição, substituição ou não reeleição do Beneficiário como administrador e rescisão do contrato de trabalho; Exercício das Opções: uma efetiva compra ou subscrição, pelo Beneficiário, de Ações Relativas ao Contrato de Adesão; Opção ou Opções: uma possibilidade de aquisição ou subscreverem ações da Companhia por preço previamente fixado, atendendo a condições estabelecidas; Opção (ões) Exercível (is): a (s) Opção (ões) que atendeu (são) às condições delimitadas para o exercício do direito de compra ou subscrição das Ações, assim, passível (eis) de ser (sa) exercida (s). Opção (ões) não Exercível (is): a (s) Opção (ões) que não atendeu (são) como condições delimitadas para o exercício do direito de compra ou subscrição das Ações. Período de Exercício de Opção: período compreendido entre dados em que é possível comprar ou subscrever como ações e um limite de dados para compra ou subscrição; Regulamento: o presente Instrumento, devidamente aprovado pelo Conselho de Administração e pela Assembleia Geral da Companhia; Preço de Exercício da Opção: valor determinado a ser pago pelo Beneficiário para uma compra ou subscrição das ações objeto da opção a ele outorgada; Reserva de Direito (aquisição): período estabelecido por Companhia que antecede o prazo para o exercício da opção de compra ou subscrição de ações pelo Beneficiário.
O Plano de Outorga de Opção de Compra ou Subscrição de Ações, disciplinado por presente regulamento, por meio de reimportações para certos valores da Companhia e suas ações de atuação, visando, com isso, reforçar os níveis de participação, retenção e motivação de talentos, bem como alinhar interesses de executivos aos dos acionistas na geração de resultados e criação sustentável de valor. Não há nenhum conceito de opções de compra de ações ("opções de ações"), que consiste na concessão de um direito - e não uma obrigação - de comprar ações da Companhia a preços e prazos pré-definidos. . O ganho potencial do Beneficiário será o resultado da Compra e Venda das Ações, ou seja, uma eventual valorização da ação sobre o preço de exercício.
1.1. Anualmente, com base em recomendações do Comitê a seguir definido, o Conselho de Administração da Companhia deliberando a aprovação de Colaboradores Elegíveis que irão efetivamente receber opções.
1.2. A participação do Beneficiário em um Programa ou outorga não é a garantia de participação em outorgas posteriores.
1.3. Novas outorgas é decididas individualmente pelo Conselho de Administração, que é analisar e deliberar a seguir.
Cláusula II. - Administração do Plano.
2.1. O "Plano" é administrado pelo Conselho de Administração da Companhia, o qual é seu nome, observadas como restrições previstas em lei, um comitê especialmente criado para o "(Comitê).
2.2. O Comitê será composto de no mínimo 3 (três) membros, sendo obrigatório o Presidente do Conselho de Administração da Companhia e os demais membros do Conselho de Administração. O Conselho de Administração não está autorizado por Comitê como Beneficiários de outorga de opções.
2.3. Obedecidas como condições do presente regulamento, como diretrizes fixadas por Assembleia Geral, o Conselho de Administração da Companhia terá amplos poderes para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a administração do Plano, incluindo, mas não limitado a:
2.3.1. A "PLANO", nos termos do presente Regulamento e à solução de duvidas de interpretação do mesmo;
2.3.2. estabelecimento de metas relacionadas ao desempenho dos administradores e gerentes da Companhia, de forma a fixar objetivos para uma eleição de Beneficiários;
2.3.3. uma eleição dos Beneficiários conforme a Cláusula I supra e uma carta para outorgar opções de compra de ações em seu favor, recomendando todas as condições das opções a serem outorgadas, bem como uma modificação de tais condições quando necessário para adequar como opções aos termos do lei, norma ou regulamento superveniente;
2.3.4. Uma emissão de ações da Companhia dentro do limite do capital autorizado, para satisfazer o exercício de opções de compra de ações outorgadas nos termos deste Regulamento.
2.4. No exercício de sua competência, o Conselho de Administração está sujeito apenas a limites estabelecidos na Lei e no Regulamento, ficando claro que é possível tratar de maneira diferenciada administradores e gerentes, excetuados que são parte de Controle Acionário, da Companhia ou de outras sociedades soluços o seu controle que é encontrar uma situação semelhante, não está sendo obrigada, por qualquer regra de isonomia ou analogia, um estender a todos como condições que envolvem apenas alguns ou alguns.
2.5. Como deliberações do Conselho de Administração da Companhia ou do Comitê (conforme o caso) tem força vinculante para a Companhia relativamente a todas como matérias relacionadas com o Plano de outorga de opções.
Cláusula III. - Frequência da Outorga, Vesting e Vigência das Opções.
3.1. Anualmente, durante a vigência do Plano, o Conselho de Administração da Companhia, levando em conta como premissas para outorga, determinará os Beneficiários, na forma prevista na Cláusula I supra, recomendando, também, o número de ações e o regime de servezistas com o exercício de cada opção, o preço de exercício de cada opção e as condições de pagamento, prazos e condições de exercício de cada opção e as suas condições.
3.2. As opções terão prazo total de carência de três anos, podendo ser exercidas da seguinte forma: (i) até 1/3 após um (01) ano contado da data da outorga; (ii) mais 1/3 após 2 anos de dados da outorga, totalizando o limite de 2/3; (iii) 1/3 restante após 3 anos da data da outorga.
3.3. Como opções terão prazo de vigência de seis (06) anos, contados da data da outorga.
3.4. Uma outorga de opções de compra de ações nos termos do presente regulamento é realizada através da celebração dos Contratos de Adesão entre uma Companhia e os Beneficiários, os quais exigem a classificação, sem prejuízo de outras condições específicas pelo Conselho de Administração ou Comitê (conforme o caso ): (a) uma quantidade de ações objeto da outorga; (b) como condições para a aquisição do direito ao exercício da opção; (c) o prazo final para exercício da opção de compra de ações; e (d) o preço de exercício e condições de pagamento.
3.5. O Conselho de Administração ou Comitê (conforme o caso), importações importantes e / ou condições prévias para o exercício da opção e importações de restrições à transferência de cópias de compras adquiridas com o exercício da Opção, podendo também reservar para uma Companhia de opções de recompra ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário em seções ilimitadas, até o prazo do prazo e / ou cumprimento das condições fixadas.
3.6. Os Contratos de Adesão são individualmente elaborados para cada Beneficiário, podendo o Conselho de Administração ou O Comitê (conforme o caso) para os termos e condições diferenciados para cada Contrato de Adesão, sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre os Beneficiários, mesmo que se encontre em situações ou idênticas.
3.7. As opções de compra de ações outorgadas nos termos do presente Regulamento, bem como o seu exercício pelos Beneficiários, não estão a qualquer momento e estão vinculados à sua remuneração fixa ou eventual participação nos lucros.
3.8. Sem prejuízo de qualquer disposição em vigor no Regulamento ou no Contrato de Adesão, como opções outorgadas extinguir-se-ão automaticamente, cessando de pleno direito todos os seus efeitos, nos these casos: (a) mediante o seu exercício integral; (b) após o processo de prazo de vigência da opção; (c) através do tratamento do Contrato de Adesão; ou (d) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada.
3.9. A celebração dos Contratos de Adesão implicará na aceitação, pelos Beneficiários, de todas as condições estabelecidas não Plano e no presente Regulamento.
Cláusula IV. - Exercício da Opção e Preço de Exercício.
4.1. O Exercício da Opção consistirá na compra de ações pelo preço de exercício, decorrido o prazo de "Vesting". O Beneficiário, para o tanto, manifesto de forma efetiva do exercício das opções à Companhia, através de uma Notificação de Exercício, no prazo de até quinze (15) dias subsequentes à reunião do Conselho de Administração da Companhia que teve aprovado o Balanço do Exercício Anterior, respeitados os limites previstos em 3.2 supra. Além disso, o seu critério exclusivo do Conselho de Administração pode ser autorizado ou pago de opções com direito a adquirido, sem prazo de encerramento (15) dias subsequentes a divulgação dos resultados trimestrais, respeitados os limites previstos em 3.2 supra. Em alternativa, não é limitado aos limites em 3.2 supra) e pelos Contratos de Adesão.
4.1.1. Uma parcela de Opção não exercida até uma data prevista em 3.3 (iii) supra, será considerada extinta automaticamente, sem qualquer direito a indenização.
4.1.2. O exercício da Opção é um período de validade desde que se verifique a continuidade do vínculo do Beneficio com uma Companhia ou com suas controladas, até um dado de efetivo exercício da Opção.
4.2. A Notificação de Exercício só para atendimento por Benefício, após divulgação de resultados anuais e / ou trimestrais conforme deliberação do Conselho de Administração. Na Notificação de Exercício, o Beneficiário, mencionar a quantidade de ações que a documentação, nos termos do modelo de comunicação a ser divulgado pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso.
4.2.1. Caso a quantidade de ações finalizada na Notificação de Exercício exceda os limites previstos em 3.2 supra, uma Companhia informará ao Beneficiário, no prazo de cinco (05) dias úteis a contar do recebimento da Notificação de Exercício, uma quantidade correta de ações que podem ser utilizadas ser exercida.
4.2.2. A Companhia informará ao Beneficiário no prazo de dois (02) dias úteis a conta da deliberação do Conselho de Administração prevista em 4.3, 4.4 e 4.5 infra, o preço de exercício e pagamento.
4.2.3. O pagamento do valor nominal à Companhia; (ii) transferência bancária para conta indicada pela Companhia; (iii) qualquer outra forma de pagamento expressamente permitida por Companhia e prévio comunicada ao Beneficiário, por escrito.
4.3. As notificações de Exercício são verificadas pela área de recursos humanos da Companhia, após, encaminhadas ao Conselho de Administração, que confiram sua exatidão e conformidade com as normas do presente Regulamento, especialmente, mas não são limitados aos limites previstos em 3.2 supra. Estando como Notificações de Exercício conformes, o Conselho de Administração deliberará, em sua próxima reunião, uma emissão de quantidade de ações respeitadas, respeitadas pelos preceitos legais e os limites do capital autorizado da Companhia.
4.4. (IPCA) até o Exercício da Opção, estabelecido, pois, como critério de fixação do preço da emissão da arte (IPCA) até o Exercício da Opção, assim como o critério de fixação do preço de emissão da arte. . 170, § 1º, III, Lei 6404/76.
4.5. O Conselho de Administração, seu critério exclusivo, mas sem desrespeitar os limites legais retro referidos, além de aplicar um desconto de até 50% sobre o resultado da mídia direta nesse item. A Beneficiários, a favor do mesmo desconto não cria direito adquirido, outros descontos em outras emissões de ações.
4.6. Aprovada a emissão de ações ou transferência de ações em tesouraria, conforme o caso e deliberação do Conselho de Administração, como ações resultantes dos Exercícios de Opção são transferidas ou lançadas em nome do respectivo Beneficiário, que é de pagar para a Companhia ou Preço de Emissão até Cinco (05) dias após o registro ou transferência.
4.7. Disposição Transitória: O Preço de Exercício de Opção, na outorga do ano de 2008, será divulgado na mídia pontual da cotação das ações da Companhia em fevereiro do ano, sem desconto e ajustado pelo IPCA até um dado do Exercício da Opção.
4.8. O Conselho de Administração pode determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, semper que verificado situações, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam uma negociação de ações por parte dos Beneficiários.
4.9. Nenhum Beneficiário para todos os direitos, privilégios ou faculdades de acionista da Companhia até a sua opção devolvida, nos termos do Regulamento e do Contrato de Adesão. Nenhuma ação será transferida ou emitida em decorrência de exercício de opção até que todas as exigências legais e regulamentos tenham sido integralmente cumpridas.
4.10. Durante o período de vigência da Opção, é vedado ao Beneficiário uma alienação, ou uma constituição de um direito que recaiam sobre as opções que ainda estão relacionadas com o Período de exercício, bem como uma revenda das Ações à Companhia.
Cláusula V. - Ações Sujeitas ao Plano de Outorga de Opções.
5.1. Como opções de compra de ações outorgados nos termos do Plano de Outorga de Opções e do presente Regulamento do volume total de 5% (cinco por cento) do capital social da Companhia.
5.2. Como ações resultantes do exercício de emissão e emissão de emolumentos de liquidação de aumento de capital, pelo Conselho de Administração, dentro dos limites do capital autorizado da Companhia ou utilização de ações em tesouraria, dentro dos limites legais.
5.3. Os atuais acionistas não terão preferência na outorga ou não exercício de opção de compra de ações, previstos no Regulamento, conforme disposto no art. 171, § 3º da Lei 6404/76.
Cláusula VI. - Desligamento do Beneficiário.
6.1. Nas hipóteses de desligamento do Beneficiário por demissão ou rescisão do contrato respeitante, se houver, com ou sem justa causa, renúncia ou destituição de cargo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento, os direitos e condições conferidos de acordo com o presente REGULAMENTO, extintos ou modificados, observado o disposto no item 6.2 abaixo.
6.2. Se, a qualquer momento da vigência do Plano, o Beneficiário:
a) desligar-se da Companhia por vontade própria, pedindo demissão seu emprego, rescindindo o respectivo contrato, se houver, ou renunciando ao seu cargo de administrador: (i) como Opções Não Exercíveis na data do seu desligamento restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; e (ii) como Opções Extrémíveis de segurança, sem prazo de trânsito (30) dias, depois de ficarão automaticamente extintas, independentemente de aviso, notificação ou intimação;
b) para desligado da Companhia por vontade, por meio da demissão ou rescisão do contrato, da sua responsabilidade por motivo de responsabilidade ou por meio de direitos de autor, todos os direitos já exercíveis ou ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Adesão, dados de seu desligamento, restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização;
(i) como Opções Não Exercíveis de acordo com o respetivo (a) Contrato de Adesão, dados de seu cancelamento, notificação ou indenização; (ii) como Opções Exigências, seja como for imputado, seja em caso de cancelamento, por meio de notificação ou indenização;
d) desligar-se da Companhia por aposentadoria ou invalidez permanente: (i) como Opções Não Exercíveis de acordo com Contrato de Adesão, dados de seu desligamento, passarão a ser automaticamente exercíveis, antecipando o prazo de execução; e (ii) como Opções Exercícios de acordo com o Contrato de Adesão na data de seu desligamento permanentes inalteradas, podendo ser exercidas Nos nossos termos do Contrato;
e) desligar-se da Companhia por falecimento: (i) como Opções Não Exercíveis de acordo com o Contrato de Adesão, dados de seu falecimento, passarão a ser automaticamente exercíveis, antecipando-se ao prazo de entrega, podendo os herdeiros e sucessores Legais do Beneficiário exercer a respectiva Opção no prazo de até doze (12) meses a contar de dados do falecimento, após o que há direitos restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; e (ii) como Opções Exercícios de acordo com o respectivo Contrato de Adesão, dados de seu falecimento, banco de dados e informações legais do Beneficiário, desde que o prazo de validade do prazo (12) meses a contar de dados do falecimento, após os direitos reservados, os direitos autorais, o direito pleno, o aviso prévio, a notificação ou a indenização.
6.3. No caso de demissões sem justa causa que ocorram no período de 12 meses após uma mudança de controle, na forma da lei, todas como opções se tornam exercíveis.
6.4. O Conselho de Administração e a Autorização para a Defesa dos Direitos Externos e / ou alterar como regras acima previstas, sem prejuízo de direitos já exercitados e / ou adquiridos anteriormente à sua deliberação.
Cláusula VII. - Dissolução ou Liquidação da Companhia.
7.1. O que é um problema de dissolução, fusão, incorporação, cisão ou liquidação da Companhia, os Beneficiários, incorporação, cisão ou liquidação da Companhia e dados de realização da mesma. Caso contrário, como Opções são extintas, da mesma forma que o Regulamento e os respectivos Contratos de Adesão.
Cláusula VIII - Prazo de Vigência do Plano de Outorga de Opções.
8.1. O "Plano" e o presente REGULAMENTO entram em vigor na data da sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e pode ser extinto a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. O termo da vigência respeitar os direitos adquiridos, não afetando uma eficácia das opções ainda em vigor, outorgadas com base nele.
Cláusula IX. Disposições Gerais.
9.1. Este Regulamento não impede a realização de operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão. O Conselho de Administração da Companhia e como Sociedades envolvidas em tais operações, no seu critério, determinar, sem prejuízo de outras medidas por decisão: (a) uma substituição das ações objeto das Opções por ações da sociedade sucessora da Companhia; (b) uma antecipação da aquisição do direito ao exercício da Opção de aquisição das Ações, de forma a garantia de inclusão das ações correspondentes na operação em questão; e / ou (c) o pagamento em dinheiro da quantia a que o Beneficiário faria jus nos termos do Plano.
9.2. Na eventualidade de o número, espécie e / ou classe das ações de emissão da Companhia são alteradas em razão de desdobramentos, bonificações, grupamentos ou conversões, o Conselho de Administração, avaliação de efetuar o ajuste correspondente ao número, espécie e / ou classe das ações objeto de cada Opção em vigor e seu respectivo preço de aquisição ou subscrição, conforme o caso, informando aos Beneficiários por escrito.
9.3. O Conselho de Administração da Companhia é competente para dirimir eventuais parvidas quanto à interpretação das normas estabelecidas neste Regulamento, sendo que não é caso de conflito entre como o plano Plano Plano.
9.4. O Conselho de Administração pode, a qualquer tempo, alterar as regras do Plano de Outorga de Opções e deste REGULAMENTO, sem prejuízo, no entanto, dos direitos até então adquiridos.
9.5. Não existe um direito de uma Companhia, nem qualquer outro meio e sujeito às condições legais e contratuais, rescindir o contrato de trabalho do empregado e / ou interromper o mandato do administrador.
9.6. Cada Beneficiário de acordo com as condições do presente REGULAMENTO, mediante declaração escrita, sem qualquer ressalva.
9.7. Qualquer alteração jurídica em matéria de ações, às empresas abertas e / ou a fins fiscais de um plano de opções de compra, bem como a entrega total ou parcial do Plano de Outorga de Opções e do presente REGULAMENTO, sem que isso sujeita a Companhia a qualquer indenização a quem quer que seja.
9.8. Os consultórios internacionais, a Assembleia Geral da Companhia. Qualquer opção de concessão de acordo com o Plano de Outorga de Opções e condições, todos os termos e condições estabelecidos neste REGULAMENTO, termos e condições estes que prevalecem em caso de inconsistência a respeito de qualquer contrato ou documento.
9.9. A primeira saída das opções, na forma prevista em 3.1 supra, ocorrerá no mês de abril de 2008. Nos exercícios seguintes, como eventuais outorgas accommão nas reuniões do Conselho de Administração, conforme previsto nos itens 4.1 e 4.2, supra.
Sobral (CE), 12 de fevereiro de 2018.
Alexandre Grendene Bartelle.
Composição das Opções de Compra ou Subscrição de Ações concedidas e como movimentações evasivas são apresentadas a seguir:
Quer viajar à velocidade do som? Está acontecendo.
Hyperloop, a criação de transporte do chefe de Tesla, Elon Musk, que planeja levá-lo de São Francisco para Los Angeles em 30 minutos, pode ser livre de usar, de acordo com o CEO do projeto.
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Comparando o modelo de negócio com o dos videogames, que se mudaram cada vez mais para as compras complementares no jogo, Dirk Ahlborn contou uma sessão de perguntas e respostas com a CNBC no show de tecnologia do Festival Pioneers em Viena que a Hyperloop poderia seguir o mesmo modelo.
"Quando pensamos em jogos de vídeo, eles são gratuitos e estão ganhando mais dinheiro (do que nunca) através de upsales no jogo".
"Estamos pensando em ingressos e se esta é a maneira correta de ganhar dinheiro", acrescentou, dizendo que as tarifas podem ser gratuitas durante horários de pico e muito baixo custo durante o horário de pico.
Ahlborn disse que está olhando outras maneiras para o projeto ganhar dinheiro, mas não delineou planos específicos.
& # 039; Break ground & # 039; em 2018.
O Hyperloop aproximou-se da realidade depois de entrar um acordo esta semana com proprietários de terras no Quay Valley da Califórnia para construir uma pista de teste de 8 quilômetros para o projeto, que espera "quebrar" em 2018.
O sistema seria uma série de cápsulas de passageiros que seriam propelidas por ímãs a uma velocidade de 750 mph ou perto da velocidade do som.
"A próxima fase agora é usar essa trilha de 8 quilômetros que não é sobre velocidade, trata-se de otimizar todos esses sistemas - embarque de passageiros, manuseio de cápsulas - uma vez que fizemos, podemos começar a construir a primeira trilha multimilionária que é cheio ", disse Ahlborn à CNBC em entrevista à TV.
O CEO prevê um sistema onde os usuários podem chamar um carro auto-dirigido ou um serviço de compartilhamento de viagens para transportá-los para uma estação local Hyperloop, onde eles podem pegar uma cápsula para o LA principal para a linha de São Francisco.
Após o lançamento nos EUA, Ahlborn disse que os próximos mercados provavelmente serão o Oriente Médio e a África antes de chegarem à Europa.
Ele ganhou & # 039; t ser & # 039; estranho & # 039;
Ainda assim, o projeto recebeu uma série de críticas em torno do custo e da experiência do passageiro. A empresa espera que o projeto custe US $ 16 bilhões, muito inferior aos US $ 68 bilhões gastos no serviço ferroviário de alta velocidade da Califórnia, disse Ahlborn. Mas essa baixa figura foi questionada com algumas estimativas esperando que os custos atingissem cerca de US $ 100 bilhões.
Viajar a velocidades tão rápidas também levanta questões sobre a experiência do passageiro, mas Ahlborn disse que tinha isso sob controle também.
"Nós estamos construindo isso de uma forma que todos estão familiarizados com isso, então é muito parecido com o avião ... não é estranho, não é futurista. É semelhante ao que você sente em um carro", disse o CEO.
& # 039; Na sombra & # 039; de Musk.
Tesla Motors e o CEO da SpaceX, Elon Musk, apresentaram este projeto em meados de 2018, mas disseram que não teve tempo para construir ele mesmo. Na época, Ahlborn fundou o JumpStartFund - um fundo de investimento que permite que as pessoas criem projetos e contribuam com idéias.
O princípio foi aplicado a Hyperloop e Ahlborn disse que o projeto tem mais de 10.000 pessoas que têm empregos diários em locais que incluem a Nasa e o SpaceX. Todos eles contribuem com idéias para o projeto em seus tempos livres em troca de opções de compra de ações na empresa, criando um modelo de negócios muito exclusivo.
Musk não tem muito a ver com o projeto, mas Ahlborn foi sincero sobre o que é trabalhar com o bilionário.
"É ótimo de um ponto porque as pessoas ouvem o que você tem a dizer", disse Ahlborn.
Mas o CEO disse que também tem a sua desvantagem como "você está sempre à sua sombra" e lançar aos investidores - como Richard Branson - quem tem rivalidades com Musk pode ser difícil.
"Sempre há uma parte positiva e negativa. Ele está fazendo grandes coisas".
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